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Ganar tiempo.Reducir errores y riesgos.Transmitir el saber hacer.

Gracias al vídeo, K-process ayuda a sus equipos a detectar lo que pasa desapercibido en el trabajo diario y a construir juntos mejoras concretas, verificadas sobre el terreno.

Operario manipulando piezas en una máquina industrial, con una imagen superpuesta que muestra sus movimientos en primera persona

Sus retos

Salud y seguridad en el trabajo

Observar los riesgos en situaciones reales y actuar con los equipos.

Calidad

Comprender las desviaciones y hacer más fiables las prácticas.

Productividad

Detectar pérdidas de tiempo y mejorar las operaciones.

Formación y saber hacer

Documentar las competencias esenciales y transmitir las prácticas.

01 / Punto de partida

El trabajo real como punto de partida

Nuestro enfoque compara el trabajo real, el trabajo descrito y el trabajo prescrito. Al hacer visibles y comprensibles las diferencias entre ellos, las personas implicadas pueden acercar estas tres dimensiones y construir prácticas compartidas, eficaces y duraderas.

Según el proyecto, esta comprensión puede apoyarse en vídeos, fotografías, datos de proceso y aportaciones de especialistas. El vídeo aporta las evidencias de partida, no el entregable final. Sirve de apoyo para decidir, validar, estandarizar y transmitir conocimientos.

02 / Nuestro enfoque

Del trabajo real a una nueva realidad validada sobre el terreno

01

Captar

Hacer observable el trabajo real

Una persona graba a un operario en su puesto de trabajo
02

Reconstruir

Convertir las observaciones en un proceso comprensible

Captura de pantalla de un análisis de proceso presentado como una línea de tiempo
03

Comprender

Dejar que quienes realizan el trabajo expliquen sus decisiones

Tres compañeros examinan juntos una máquina en un taller
04

Decidir

Construir un objetivo realista y compartido

Varias personas revisan un procedimiento de trabajo
05

Validar

Poner a prueba el objetivo mediante una nueva ejecución

Un operario trabaja en una máquina mientras un compañero revisa un vídeo en un portátil
06

Consolidar

Estandarizar, formar y cualificar

Una persona introduce información con un lápiz digital en una tableta en el lugar de trabajo
¿El resultado aún necesita ajustes?

Volver al análisis o a la decisión y probar de nuevo sobre el terreno.

El resultado está validado.

Estandarizar, formar y consolidar la práctica.

Por qué funciona este enfoque

Colaborativo

Las decisiones se construyen con los operarios, especialistas, responsables y áreas implicadas.

Basado en la realidad

El análisis parte de situaciones reales y las soluciones se verifican donde deben funcionar.

Medible

Los objetivos, indicadores y evidencias de resultados se definen para el alcance del proyecto.

Operativo

El enfoque puede abarcar desde el análisis hasta la implantación, validación, formación y cualificación.

KL²® en un portátil y una tableta, junto a una cámara y unas gafas conectadas

KL²® apoya el enfoque

KL²® es la plataforma diseñada para apoyar este enfoque. Ayuda a reconstruir, revisar, comparar, simular y documentar el trabajo real. No sustituye la experiencia humana ni la validación sobre el terreno.

03 / Proyecto de cliente · Industria de procesos

De 1 h 20 a 20 min: mejoras duraderas en una operación de mantenimiento

Tiempo de intervención reducido a la cuarta parte
20 min
  • Más seguridadpara los equipos
  • Estándar transmitido y aplicado, validado por dos principiantes.

Dos meses para mejorar la intervención, hacerla más segura y consolidar los resultados

  1. 1 h 20
    −20 min

    Registro de las prácticas iniciales de ambos subcontratistas

  2. 1 h
    −25 min

    Estandarización de las mejores prácticas

  3. 35 min
    −10 min

    SMED + Seguridad

  4. 25 min
    −5 min

    Puesta a punto del equipo

  5. 20 min

    Mejora de las herramientas y validación del procedimiento

Beneficios concretos y duraderos sobre el terreno

Técnico en cuclillas sobre las tuberías de un equipo industrial para realizar una intervenciónANTES
Una postura incómoda

Trabajo en cuclillas sobre el equipo.

Técnico trabajando desde una plataforma con escalones y barandillasDESPUÉS
Acceso más seguro

Trabajo de pie en una plataforma con barandillas.

Mayor seguridad

  • Instalación de plataformas, escalones y barandillas.
  • Refuerzo del procedimiento de bloqueo del equipo.

Estándar operativo fiable

  • Mejores prácticas reunidas en un método común.
  • Pasos más claros para reducir errores.

Fiabilidad del equipo

  • Sustitución de juntas y protección de la tapa y las bridas.
  • Estandarización de los ajustes y los aprietes.

Transmisión del saber hacer

  • Materiales de formación probados con principiantes.
  • Soporte para validar competencias en el puesto de trabajo
Hablemos de una situación real en sus instalacionesSolicitar una primera conversación

05 / FAQ

Sus preguntas, nuestras respuestas

Vídeo, confidencialidad, modalidad de intervención, formación: algunos puntos útiles antes de nuestra primera conversación.

¿Por qué utilizan el vídeo?

El vídeo hace visible y compartible el trabajo tal como se realiza. Ayuda a las personas implicadas a reconstruir una actividad, explicar sus decisiones y comparar escenarios a partir de hechos. La grabación se limita al alcance útil. El vídeo aporta las evidencias de partida para el análisis; no es el entregable final.

¿Trabajan de forma presencial o remota?

Ambas opciones son posibles. DIAGNOSTIC, AUDIT, IMPROVE y SERENITY pueden requerir presencia sobre el terreno cuando la observación, implantación o validación deban realizarse en condiciones reales de trabajo. SUPPORT está diseñado para un primer análisis totalmente remoto con materiales facilitados por el cliente. La modalidad se define en la primera conversación.

¿Cuál es la diferencia entre DIAGNOSTIC y AUDIT?

DIAGNOSTIC ayuda a comprender una situación, identificar los principales retos y delimitar un proyecto antes de decidir los siguientes pasos. AUDIT evalúa las prácticas según un marco o unos criterios ya definidos con el cliente, como un estándar 5S. Ambos pueden dar lugar a un acta de proyecto y a un presupuesto ajustado, pero parten de preguntas distintas.

¿Cuál es la diferencia entre IMPROVE y SERENITY?

IMPROVE transforma una organización o un proceso, acompaña la implantación y valida los resultados sobre el terreno. SERENITY estabiliza el saber hacer, lo convierte en un estándar y apoya su transmisión y, cuando el alcance lo incluye, la cualificación formal en el puesto de trabajo. Ambas ofertas pueden combinarse en un mismo proyecto.

¿Qué incluye SUPPORT?

SUPPORT ofrece un primer nivel de modelización o análisis a partir de los vídeos, documentos y datos facilitados por el cliente. La intervención es específica, se realiza a distancia y produce un entregable sintético y reutilizable. No sustituye una intervención presencial cuando se requiere implantación o validación en condiciones reales de funcionamiento.

¿Cómo se utiliza KL²®?

KL²® es la plataforma diseñada para apoyar el enfoque de K-process. Ayuda a reconstruir, revisar, comparar, simular, validar y documentar el trabajo real. Según la intervención, K-process utiliza la plataforma y puede integrarla en el sistema del cliente en condiciones definidas conjuntamente. El software no sustituye la experiencia de los especialistas ni la validación sobre el terreno.

KL²® permite que las personas analicen el trabajo. Sus entregables Excel/PDF permiten al cliente introducir y registrar la cualificación en el puesto de trabajo realizada por un evaluador humano.

¿En qué idiomas trabajan?

K-process presta sus servicios en francés e inglés, en Francia y a escala internacional.

¿Trabajan a escala internacional?

Sí. Desde hace más de 20 años, K-process acompaña a organizaciones en más de 45 países. Según los objetivos, una intervención puede combinar preparación a distancia, trabajo sobre el terreno y seguimiento remoto. El alcance, el idioma, las limitaciones de desplazamiento y las normas específicas del centro se acuerdan antes de comenzar.

¿Cómo protegen los vídeos y los datos del cliente?

La confidencialidad se aborda al definir el alcance de cada intervención. La información utilizada, los accesos autorizados y las condiciones de transferencia, conservación y eliminación se acuerdan con el cliente para cada proyecto.

¿Puede K-process formar a los equipos en KL²® además de ofrecer consultoría presencial o remota?

Sí. K-process puede combinar consultoría y formación KL²®, tanto en intervenciones presenciales como remotas o híbridas. La formación se adapta a las funciones de los participantes, al uso previsto de KL²® y al nivel de autonomía deseado. Según el alcance, puede incluir reconstrucción de procesos, análisis, comparación de escenarios, validación y producción de entregables reutilizables. Los objetivos, requisitos previos y modalidades se definen con el cliente.

06 / Contacto

Hablemos de su proyecto

Describa la situación que quiere comprender, transformar o consolidar. Le responderemos para aclarar la necesidad e identificar el primer paso más útil.

Los campos marcados con un asterisco (*) son obligatorios.

K-process utiliza la información que facilita para responder a su consulta. .