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Ganhar tempo.Reduzir erros e riscos.Transmitir o saber-fazer.

Com recurso ao vídeo, a K-process ajuda as suas equipas a identificar o que lhes passa despercebido no trabalho diário e a construir, em conjunto, melhorias concretas, verificadas no terreno.

Operador a manusear peças numa máquina industrial, com uma imagem sobreposta que mostra os seus gestos na primeira pessoa

Os seus desafios

Saúde e segurança no trabalho

Observar os riscos em situações reais e agir com as equipas.

Qualidade

Compreender os desvios e tornar as práticas mais fiáveis.

Produtividade

Identificar perdas de tempo e melhorar as operações.

Formação e saber-fazer

Documentar competências essenciais e transmitir práticas.

01 / Ponto de partida

O trabalho real como ponto de partida

A nossa abordagem compara o trabalho real, o trabalho descrito e o trabalho prescrito. Ao tornar os desvios entre estas dimensões visíveis e compreensíveis, as pessoas envolvidas podem aproximá-las e construir práticas partilhadas, eficazes e duradouras.

Consoante o projeto, esta compreensão pode apoiar-se em vídeos, fotografias, dados de processo e contributos de especialistas. O vídeo fornece a evidência de partida, não o resultado final. Apoia a decisão, a validação, a normalização e a transmissão do conhecimento.

02 / A nossa abordagem

Do trabalho real a uma nova realidade validada no terreno

01

Captar

Tornar o trabalho real observável

Uma pessoa filma um operador no posto de trabalho
02

Reconstruir

Transformar as observações num processo compreensível

Captura de ecrã de uma análise de processo apresentada numa linha temporal
03

Compreender

Dar voz a quem realiza o trabalho para explicar as suas escolhas

Três colegas analisam uma máquina em conjunto numa oficina
04

Decidir

Construir um objetivo realista e partilhado

Várias pessoas analisam um procedimento de trabalho
05

Validar

Testar a solução através de uma nova execução

Um operador trabalha numa máquina enquanto um colega analisa um vídeo num portátil
06

Consolidar

Normalizar, formar e qualificar

Uma pessoa utiliza uma caneta digital para introduzir informações num tablet no local de trabalho
O resultado ainda precisa de ajustes?

Regressar à análise ou à decisão e voltar a testar no terreno.

O resultado está validado.

Normalizar, formar e consolidar a prática.

Porque funciona esta abordagem

Colaborativa

As decisões são construídas com os operadores, especialistas, chefias e áreas envolvidas.

Assente na realidade

A análise parte de situações reais e as soluções são verificadas onde têm de funcionar.

Mensurável

Os objetivos, indicadores e provas dos resultados são definidos para o âmbito do projeto.

Operacional

A abordagem pode ir da análise à implementação, validação, formação e qualificação.

KL²® num portátil e num tablet, com uma câmara e óculos conectados

O KL²® apoia a abordagem

O KL²® é a plataforma concebida para apoiar esta abordagem. Ajuda a reconstruir, analisar, comparar, simular e documentar o trabalho real. Não substitui a experiência humana nem a validação no terreno.

03 / Projeto de cliente · Indústria de processos

De 1 h 20 para 20 min: melhorias duradouras numa operação de manutenção

Tempo de intervenção reduzido a um quarto
20 min
  • Mais segurançapara as equipas
  • Norma transmitida e aplicada, validada por dois principiantes.

Dois meses para melhorar a intervenção, torná-la mais segura e consolidar os resultados

  1. 1 h 20
    −20 min

    Registo das práticas iniciais dos dois subcontratados

  2. 1 h
    −25 min

    Normalização das melhores práticas

  3. 35 min
    −10 min

    SMED + Segurança

  4. 25 min
    −5 min

    Reposição do equipamento em boas condições

  5. 20 min

    Melhoria das ferramentas e validação do procedimento

Benefícios concretos e duradouros no terreno

Técnico agachado sobre as tubagens de um equipamento industrial para realizar uma intervençãoANTES
Uma postura desconfortável

Trabalho em posição agachada sobre o equipamento.

Técnico a trabalhar numa plataforma com degraus e guarda-corposDEPOIS
Acesso mais seguro

Trabalho em pé numa plataforma com guarda-corpos.

Maior segurança

  • Instalação de plataformas, degraus e guarda-corpos.
  • Reforço do procedimento de bloqueio do equipamento.

Norma operacional fiável

  • Melhores práticas reunidas num método comum.
  • Etapas mais claras para reduzir erros.

Fiabilidade do equipamento

  • Substituição de vedantes e proteção da tampa e das flanges.
  • Normalização das regulações e dos apertos.

Transmissão do saber-fazer

  • Materiais de formação testados com principiantes.
  • Suporte para validar competências no posto de trabalho
Vamos falar sobre uma situação real nas suas instalaçõesAgendar uma primeira conversa

05 / FAQ

As suas perguntas, as nossas respostas

Vídeo, confidencialidade, modalidade de intervenção, formação: alguns pontos úteis antes da nossa primeira conversa.

Porque utilizam o vídeo?

O vídeo torna o trabalho tal como é realizado visível e partilhável. Ajuda as pessoas envolvidas a reconstruir uma atividade, explicar as suas escolhas e comparar cenários com base em factos. A gravação limita-se ao âmbito útil. O vídeo fornece a evidência de partida para a análise; não é o resultado final.

Trabalham no local ou à distância?

Ambas as modalidades são possíveis. DIAGNOSTIC, AUDIT, IMPROVE e SERENITY podem exigir presença no local quando a observação, implementação ou validação têm de decorrer em condições reais de trabalho. O SUPPORT foi concebido para uma primeira análise inteiramente à distância, com materiais fornecidos pelo cliente. A modalidade é definida na primeira conversa.

Qual é a diferença entre DIAGNOSTIC e AUDIT?

O DIAGNOSTIC ajuda a compreender uma situação, identificar os principais desafios e enquadrar um projeto antes de decidir os passos seguintes. O AUDIT avalia práticas segundo um referencial ou critérios já definidos com o cliente, como uma norma 5S. Ambos podem conduzir a uma carta de projeto e a um orçamento afinado, mas partem de perguntas diferentes.

Qual é a diferença entre IMPROVE e SERENITY?

O IMPROVE transforma uma organização ou processo, acompanha a implementação e valida os resultados no terreno. O SERENITY estabiliza o saber-fazer, transforma-o numa norma e apoia a transmissão de conhecimentos e, quando previsto no âmbito, a qualificação formal no posto de trabalho. As duas ofertas podem ser combinadas no mesmo projeto.

O que inclui o SUPPORT?

O SUPPORT fornece um primeiro nível de modelação ou análise a partir dos vídeos, documentos e dados fornecidos pelo cliente. A intervenção é direcionada, realizada à distância e produz um entregável sintético e reutilizável. Não substitui uma intervenção no local quando é necessária implementação ou validação em condições reais de funcionamento.

Como é utilizado o KL²®?

O KL²® é a plataforma concebida para apoiar a abordagem K-process. Ajuda a reconstruir, analisar, comparar, simular, validar e documentar o trabalho real. Consoante a intervenção, a K-process utiliza a plataforma e pode integrá-la no sistema do cliente segundo condições definidas em conjunto. O software não substitui a experiência dos especialistas nem a validação no terreno.

O KL²® permite que as pessoas analisem o trabalho. Os seus entregáveis Excel/PDF permitem ao cliente introduzir e registar a qualificação no posto de trabalho realizada por um avaliador humano.

Em que línguas trabalham?

A K-process presta os seus serviços em francês e inglês, em França e a nível internacional.

Trabalham a nível internacional?

Sim. Há mais de 20 anos, a K-process acompanha organizações em mais de 45 países. Consoante os objetivos, uma intervenção pode combinar preparação à distância, trabalho no local e acompanhamento remoto. O âmbito, a língua, as limitações de deslocação e as regras específicas das instalações são acordados antes do início do trabalho.

Como protegem os vídeos e os dados do cliente?

A confidencialidade é abordada na definição do âmbito de cada intervenção. As informações utilizadas, os acessos autorizados e as condições de transmissão, conservação e eliminação da informação são acordados com o cliente para cada projeto.

A K-process também pode formar equipas no KL²® em complemento da consultoria no local ou à distância?

Sim. A K-process pode combinar consultoria com formação KL²®, seja a intervenção presencial, remota ou híbrida. A formação é adaptada às funções dos participantes, à utilização prevista do KL²® e ao nível de autonomia pretendido. Consoante o âmbito, pode abranger a reconstrução de processos, a análise, a comparação de cenários, a validação e a produção de entregáveis reutilizáveis. Os objetivos, os pré-requisitos e as modalidades são definidos com o cliente.

06 / Contacto

Vamos falar sobre o seu projeto

Descreva a situação que pretende compreender, transformar ou consolidar. Responderemos para esclarecer a necessidade e identificar o primeiro passo mais útil.

Os campos assinalados com um asterisco (*) são obrigatórios.

A K-process utiliza as informações fornecidas para responder ao seu pedido. .